Zobacz, co naprawdę dzieje się w Twojej organizacji.
Resilience Lab Culture Scan to anonimowe narzędzie diagnostyczne, które bada kulturę pracy, sposób współpracy oraz warunki wpływające na energię, sens i codzienne funkcjonowanie w organizacji. Jego celem nie jest ocena pojedynczych osób, ale zrozumienie, które obszary kultury organizacyjnej wspierają ludzi w pracy, a które mogą zwiększać ryzyko przeciążenia i wypalenia. Wypełnienie zajmuje około 8–10 minut, a wyniki analizowane są zbiorczo.
Co diagnozujemy
Badamy dwanaście kluczowych obszarów kultury pracy:
Krótka, powtarzalna miara bieżącego samopoczucia zawodowego, sensu pracy i poziomu obciążenia.
Pozwala śledzić zmiany w czasie, niezależnie od pełnej diagnozy kultury.
Co dostajesz
Po badaniu otrzymujesz:
Dla kogo
To rozwiązanie jest dla organizacji, które:
Jak to działa
Badanie
Anonimowa ankieta online
Diagnoza
Analiza wyników, grup ryzyka i głosów pracowników
Raport
Czytelna mapa kultury organizacyjnej i poziomu ryzyka wypalenia
Wdrożenie
Warsztaty, mentoring i programy rozwojowe dopasowane do realnych potrzeb firmy
Co nas wyróżnia
Nie wierzymy w działania pozorne.
Nie proponujemy kolejnego webinaru o dobrostanie tam, gdzie prawdziwym problemem są chaos, brak priorytetów, słabe przywództwo albo kultura ciągłego alarmu.
Pracujemy na styku:
Dzięki temu diagnoza nie kończy się raportem. Prowadzi do zmiany.
Najczęściej zadawane pytania
Czy badanie jest anonimowe?
Tak. Wyniki analizujemy zbiorczo. Nie raportujemy danych dla zbyt małych grup.
Ile trwa badanie?
Około 8–10 minut.
Czy to narzędzie bada dobrostan psychiczny pracowników?
Nie. Bada warunki pracy i kulturę organizacyjną, które mogą wspierać ludzi lub zwiększać ryzyko przeciążenia i wypalenia.
Co dzieje się po badaniu?
Raport omawiamy z klientem i rekomendujemy konkretną ścieżkę działań: warsztat, program liderski, mentoring lub interwencję systemową.
Chcesz poznać kulturę swojej organizacji?
Napisz do nas — opowiemy, jak wygląda proces i co możesz zyskać.